Mastère Management d'Affaires
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  • Prérequis
  • Débouchés
  • Présentation générale
    Le Mastère « Management d’Affaires » est une formation de haut niveau destinée à dynamiser votre carrière dans le domaine des affaires. Ce programme complet offre une expertise approfondie en analyse de marché, stratégie commerciale, management opérationnel, et bien plus encore. Que vous visiez une carrière en gestion de projet, en développement commercial ou en leadership d'entreprise, ce programme vous fournit les outils nécessaires pour atteindre les sommets du monde des affaires. Rejoignez le Mastère « Management d’Affaires » et commencez une aventure éducative qui sera le tremplin d’une carrière réussie et dynamique.
    Objectifs et compétences
    1.
    Analyse des Marchés Porteurs
    • Les étudiants plongent au cœur de l’analyse de marché, utilisant des méthodes de recherche et des outils analytiques avancés pour comprendre les dynamiques économiques, technologiques et politiques.
    • Cette compétence est cruciale pour identifier des opportunités de marché et évaluer les risques, faisant des diplômés des experts en développement stratégique.
    2.
    Préparation & Réalisation de la Prospection
    • Ce module forme les étudiants aux techniques modernes de prospection commerciale, à la qualification de fichiers de prospection, et à l’utilisation d’outils CRM. Ils apprennent également les techniques de communication essentielles pour convertir les prospects en clients.
    • Ces compétences sont directement applicables dans les rôles de vente et de marketing, renforçant ainsi les capacités de gestion stratégique des participants.
    3.
    Déploiement de la Stratégie Commerciale
    • Les étudiants acquièrent des compétences en négociation et gestion de la relation client, apprenant à mener des entretiens, à réaliser des rendez-vous à distance, et à préparer des propositions commerciales convaincantes.
    • Ce module est essentiel pour ceux visant des carrières en gestion de clientèle, conseil, ou management. L'accent mis sur l'innovation et l'inclusion assure une approche moderne et inclusive du management commercial.
    4.
    Recrutement & Intégration de Talents
    • Ce module forme les étudiants aux techniques de recrutement, de définition de profils de candidats, et de conduite d’entretiens efficaces. Ils apprennent également à créer une marque employeur forte et à intégrer de nouveaux employés, y compris ceux en situation de handicap.
    • Cette formation est idéale pour ceux souhaitant exceller en ressources humaines, en s'assurant que les pratiques de recrutement sont inclusives et innovantes.
    5.
    Management Opérationnel
    • Les étudiants développent des compétences en gestion d’équipes, conduite de réunions, et gestion des performances. Ils apprennent à gérer des situations difficiles et à diriger à distance, des compétences cruciales dans le monde professionnel actuel.
    • Ce module est particulièrement pertinent pour ceux visant des rôles managériaux de haut niveau.
    Modalités d'évalution
    Examen Blanc / Examen Nationnal
    Stage /Alternance
    1. 2 mois en France ou à l’international en 1ère et 2ème année
    2. Alternance en contrat de professionnalisation possible à partir de la 1ère année
    3. Alternance en contrat d'apprentissage possible à partir de la 1ère année
    Durée
    2 ans (1350h)
    Nos Étudiant en Mastère

    En tant qu'ancienne élève de l'école Paris School of Technology and Management, je souhaite partager mon expérience au sein du Mastère Marketing et Management des Affaires. Mon parcours à P.S.T.M. a été déterminant pour ma carrière dans le marketing et la gestion d'affaires.

    Ce qui distingue P.S.T.M., c'est son approche pédagogique axée sur la pratique et l'innovation. Pendant mes études, j'ai acquis des compétences approfondies en stratégie marketing, gestion des affaires et management. Les enseignants, experts dans leurs domaines, ont su rendre les cours captivants et pertinents en partageant leurs expériences concrètes.

    L'accent mis sur les projets pratiques et les études de cas réels a été essentiel pour développer une expertise pratique. J'ai appris à concevoir et déployer des stratégies marketing, à analyser les tendances du marché et à gérer des projets d'affaires complexes. Ces expériences m'ont préparée à aborder des situations professionnelles avec assurance et compétence.

    Sonia HADJADJI

    P.S.T.M. valorise également le développement des compétences interpersonnelles et managériales. Les travaux de groupe, les présentations et les interactions avec des professionnels m'ont permis de renforcer mes compétences en communication, en gestion de projet et en leadership. Ces qualités sont cruciales dans le domaine du marketing et de la gestion des affaires, où l'adaptabilité et l'innovation sont indispensables.

    Aujourd'hui, en tant que responsable marketing dans une entreprise dynamique, j'applique quotidiennement les compétences et les connaissances acquises à P.S.T.M. Les notions de stratégie, de gestion d'affaires et de communication me permettent d'exceller dans mon rôle avec efficacité et créativité.

    En conclusion, je pense que P.S.T.M. permet à ses étudiantes de développer une expertise solide et pratique en marketing et management des affaires. Grâce à une formation de qualité, axée sur la pratique et l'innovation, P.S.T.M. prépare efficacement ses étudiantes à devenir des professionnelles compétentes et polyvalentes, prêtes à réussir dans un secteur en constante évolution.

    Méthodes mobilisées

    PSTM propose un enseignement supérieur qui vise à former, dans un cadre rigoureux, des étudiants autonomes et maîtres de leur apprentissage. Grâce aux effectifs réduits, nous différencions notre pédagogie afin qu'elle corresponde aux besoins de chacun. Le suivi individualisé de chaque étudiant a pour objectif de l'encourager dans ses efforts et de veiller à éviter les relâchements qui, parfois, suivent les bonnes intentions.

    Une pédagogie centralisée sur l'apprenant mise en place avec une diversification des pédagogies dans le cadre de l'acquisition des compétences, des TD en petit groupe et personnalisé avec le niveau de chaque étudiant qui permettra d’avoir un suivi plus précis sur la progression des apprenants et ainsi vérifier les acquis de l'étudiant afin de proposer des objectifs d'amélioration et des moyens pour les atteindre et poser un diagnostic avec un plan d'action personnalisé pour l'apprenant dans un but de progression et de professionnalisation.

    Formation Initiale / Alternance
    1.
    Étude Avancée des Marchés Émergents
    • Ce module immerge les étudiants dans l'analyse avancée des marchés, essentielle pour les affaires. En se concentrant sur des méthodes de recherche détaillées et des outils d'analyse sophistiqués, ils acquièrent une compréhension approfondie des dynamiques économiques, technologiques et politiques.
    • Cette compétence permet de détecter des opportunités et d'évaluer les risques, rendant les étudiants essentiels pour les entreprises cherchant un développement stratégique.
    2.
    Techniques de Prospection et Gestion des Leads
    • Les étudiants explorent les techniques modernes de prospection commerciale. Ils apprennent à qualifier efficacement les bases de données de prospects et à utiliser des systèmes de CRM avancés pour maximiser leur efficacité.
    • De plus, ils maîtrisent les techniques de communication nécessaires pour engager et convertir des prospects en clients, compétences essentielles pour le développement commercial et le marketing.
    3.
    Techniques de Prospection et Gestion des Leads
    • Ce module est destiné aux futurs leaders souhaitant maîtriser l'art de la négociation et de la gestion des relations clients. Les étudiants apprennent à mener des entretiens exploratoires, à organiser des réunions à distance et à comprendre les enjeux stratégiques des entreprises.
    • Ils sont formés à préparer des propositions commerciales convaincantes et à négocier de manière efficace, compétences cruciales pour des carrières en gestion de clientèle et en management.
    4.
    Acquisition et Intégration des Talents
    • Essentiel pour les futurs leaders en ressources humaines, ce module enseigne comment définir les profils de candidats, utiliser des techniques de sourcing avancées et mener des entretiens de recrutement efficaces.
    • Les étudiants apprennent également à développer une marque employeur forte et à intégrer de nouveaux employés, y compris ceux en situation de handicap, influençant positivement la culture et la performance de l'entreprise.
    5.
    Gestion Opérationnelle et Leadership
    • Ce module couvre la gestion des équipes, la conduite de réunions et la gestion des performances. Les étudiants apprennent à gérer des situations complexes et à diriger des équipes à distance, compétences de plus en plus cruciales dans le monde professionnel actuel.
    • Ce module est particulièrement pertinent pour ceux cherchant à développer des compétences en leadership, en gestion de crise et en communication, essentielles pour des rôles managériaux de haut niveau.
    Débouchés
    A l'issue de cette formation, vous pourrez occuper les postes suivants :

    • Ingénieur commercial

    • Directeur Commercial / Directeur d’agence / Directeur général

    • Manager d’affaires/ Business Manager

    • Ingénieur / Ingénieure de programme d’affaires

    • Ingénieur / Ingénieure de suivi d’affaires en industrie ou services

    • Ingénieur / Ingénieure d’affaires en industrie ou en service

    • Chef de projet d’affaires d’ingénierie industrielle

    • Ingénieur commercial

    • Ingénieur technico-commercial

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