RECRUTER UN ALTERNANT
Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.
Employeur, pourquoi recruter par la voie de l’alternance ?
- - Former un jeune à votre culture d’entreprise, vos produits, vos clients, votre image
- - Renforcer votre présence et votre organisation
- - Entraîner un vivier de jeunes talents
- - Prise en charge du coût de la formation par votre opérateur de compétences (OPCO) ; la formation est gratuite pour l’apprenti
- - Pour un contrat d’apprentissage préparant un diplôme ou un titre de niveau 6 ou plus (Bac +3 et au-delà) conclu depuis le 1er juillet 2025, une participation forfaitaire de 750 € reste à la charge de l’employeur (décret n° 2025-585 du 27 juin 2025)
Paris School of Technology & Management vous apporte
- - Une sélection de candidats rigoureuse et exigeante lors de l’admission à PSTM (entretiens et tests)
- - L’accès au vivier de candidats de PSTM pour trouver le bon profil
- - Une présélection de 10 candidats selon vos critères de recrutement
- - Organisation de job dating
- - Une aide à la gestion administrative du contrat d’alternance
- - Des apprenants formés par des professionnels
- - Des formations préparant à des diplômes et titres enregistrés au RNCP, du niveau 5 (Bac +2) au niveau 7 (Bac +5)
Nous sommes à votre écoute pour vous accompagner. Contactez
